مزدورن کي ٻنهي ضابطن جي حفاظت حاصل آهي جن تي ملازمن کي عمل ڪرڻ گهرجي ۽ گڏوگڏ پنهنجي ڪم جي جڳهه خلاف شڪايتون ۽ خدشا داخل ڪرڻ جي حفاظت پڻ. OSHA قانون جي تحت، ملازمن کي حق حاصل آهي ته:
OSHA تحفظ هڪ ڪم جي جڳهه جنهن ۾ سنگين خطرا نه هجن جيڪي ٻي صورت ۾ ڪنٽرول ڪري سگهجن.
ڪم ڪندڙ حالتون جيڪي سنگين نقصان جو خطرو پيدا نه ڪن.
خطرن بابت تفصيلي معلومات ۽ تربيت حاصل ڪريو، جنهن ۾ زخم ۽ بيماري کي روڪڻ جا طريقا ۽ گڏوگڏ انهن جي ڪم جي جڳهه تي لاڳو ٿيندڙ OSHA معيار شامل آهن.
ڪم سان لاڳاپيل زخمن ۽ بيمارين بابت رڪارڊ جون ڪاپيون حاصل ڪريو جيڪي انهن جي ڪم جي جڳهه تي ٿيون آهن.
خطرن جي سڃاڻپ ۽ ماپ لاءِ مڪمل ڪيل ٽيسٽ جي نتيجن ۽ نگراني جون ڪاپيون حاصل ڪريو.
انهن جي ڪم جي جڳهه جي طبي رڪارڊ جون ڪاپيون حاصل ڪريو.
OSHA معائنن ۾ حصو وٺو ۽ معائنو ڪندڙ تعميل آفيسر سان ذاتي طور تي ڳالهايو.
معائني جي درخواست جي نتيجي ۾ انتقامي ڪارروائي يا امتياز جي صورت ۾ OSHA سان شڪايت داخل ڪريو.
۽ آخرڪار، جيڪڏهن سزا ڏني وڃي، امتياز ڪيو وڃي، يا "وِسل بلونگ" جي ڪري انتقام ورتو وڃي ته شڪايت داخل ڪرڻ جو حق.
محفوظ ڪم جي جڳهن کي برقرار رکڻ لاءِ اهو ضروري آهي ته مزدورن کي OSHA پاران تحفظ جي ضمانت ڏني وڃي. ڪيترين ئي ڪم جي جڳهن تي مزدورن جي حفاظت لاءِ يونين يا ڪنهن ٻئي قسم جي اندروني تنظيم نه هوندي آهي، ۽ اهو ئي هنڌ آهي جتي OSHA زندگيون بچائي سگهي ٿو ۽ مزدورن جي حفاظت کي برقرار رکي سگهي ٿو.
پوسٽ جو وقت: سيپٽمبر-29-2022
