مزدور ٻنهي ضابطن جي ذريعي محفوظ آهن جيڪي ملازمن کي لازمي طور تي عمل ڪرڻ گهرجن ۽ انهن جي پنهنجي ڪم جي جڳهه جي خلاف شڪايتون ۽ خدشات فائل ڪرڻ لاءِ تحفظ.OSHA قانون تحت، ملازمن کي حق حاصل آهي:
او ايس ايڇ اي تحفظ هڪ ڪم جي جڳهه جنهن ۾ سنگين خطرا شامل نه هجن جيڪي ٻي صورت ۾ ڪنٽرول ٿي سگهن ٿيون.
ڪم ڪندڙ حالتون جيڪي سنگين نقصان جو خطرو نٿا ڪن.
خطرن جي حوالي سان تفصيلي ڄاڻ ۽ تربيت حاصل ڪريو، بشمول زخمن ۽ بيماريءَ کي روڪڻ جا طريقا ۽ گڏوگڏ سندن ڪم جي جڳه تي لاڳو OSHA معيار.
ڪم سان لاڳاپيل زخمين ۽ بيمارين جي حوالي سان رڪارڊ جون ڪاپيون حاصل ڪريو جيڪي انهن جي ڪم جي جڳهه ۾ واقع ٿيا آهن.
ٽيسٽ جي نتيجن ۽ نگراني جون ڪاپيون حاصل ڪريو جيڪي خطرن کي سڃاڻڻ ۽ ماپڻ لاءِ مڪمل ڪيا ويا آهن.
انهن جي ڪم ڪار جي طبي رڪارڊ جون ڪاپيون حاصل ڪريو.
OSHA معائنن ۾ حصو وٺو ۽ گڏوگڏ ذاتي طور تي انسپيڪشن کي هلائڻ واري تعميل آفيسر سان ڳالهايو.
انسپيڪشن جي درخواست جي نتيجي ۾ انتقامي يا تبعيض جي صورت ۾ OSHA سان شڪايت داخل ڪريو.
۽ آخرڪار، شڪايت درج ڪرڻ جو حق جيڪڏهن سزا ڏني وئي، تبعيض، يا "سيٽي ڦوٽو" جي خلاف انتقامي ڪارروائي ڪئي وئي.
ڪم جي جڳهن کي محفوظ رکڻ لاءِ اهو ضروري آهي ته مزدورن کي او ايس ايڇ اي پاران انهن کي تحفظ جي ضمانت ڏني وئي آهي.ڪيترن ئي ڪم جي جڳهن ۾ يونين يا ڪنهن ٻئي قسم جي اندروني تنظيم نه هوندي آهي ڪارڪنن جي حفاظت لاءِ، ۽ اهو آهي جتي OSHA زندگيون بچائي سگهي ٿو ۽ ڪارڪنن جي حفاظت کي برقرار رکي سگهي ٿو.
پوسٽ ٽائيم: سيپٽمبر-29-2022