انرجي ڪنٽرول جي طريقيڪار لاءِ ملازمن کي ڇا ڏيڻو پوندو؟

انرجي ڪنٽرول جي طريقيڪار لاءِ ملازمن کي ڇا ڏيڻو پوندو؟
عملن کي لازمي طور تي ضابطن، اختيار ڏيڻ، ۽ ٽيڪنڪ جي پيروي ڪرڻ گهرجي جيڪو نوڪر کي استعمال ڪندي خطرناڪ توانائي کي استعمال ڪرڻ ۽ ڪنٽرول ڪرڻ لاء.طريقيڪار ۾ شامل ٿيڻ گهرجي:

طريقيڪار جي ارادي استعمال جو هڪ مخصوص بيان.
مشينن کي بند ڪرڻ، الڳ ڪرڻ، بلاڪ ڪرڻ ۽ محفوظ ڪرڻ جا قدم.
لاڪ آئوٽ ۽ ٽيگ آئوٽ ڊيوائسز کي هٽائڻ ۽ منتقل ڪرڻ جي طريقيڪار جا مرحلا، جنهن ۾ وضاحت شامل آهي ته انهن جي ذميواري ڪير آهي.
مشين يا سامان جي جاچ لاء گهرجون lockout ڊوائيسز جو تعين ڪرڻ لاء, tagout ڊوائيسز, ۽ ٻين توانائي ڪنٽرول قدمن.
ڇو ملازمن کي تربيت ڏيڻ جي ضرورت آهي؟
انهن مشينن تي يا ويجھو ڪم ڪندڙ هر ڪنهن کي لاڪ آئوٽ ٽيگ آئوٽ 2021 طريقي جي مقصد کي سمجهڻ جي ضرورت آهي.LOTO طريقي جي مناسب ڄاڻ کان سواء، ملازمن کي توانائي جي ڪنٽرول جي محفوظ ايپليڪيشن، استعمال، ۽ هٽائڻ لاء ضروري صلاحيتن جي کوٽ ٿي سگھي ٿي.پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت انتظاميه (OSHA) ملازمن جي ٽن مختلف قسمن جي وضاحت ڪري ٿو.

بااختيار ملازمن- انهن ملازمن کي لازمي طور تي خطرناڪ توانائي جي ذريعن جي سڃاڻپ، ڪم جي جڳهه ۾ توانائي جي قسم ۽ شدت، ۽ توانائي جي الڳ ڪرڻ ۽ ڪنٽرول لاءِ ضروري طريقن جي تربيت حاصل ڪرڻ گهرجي.
متاثر ٿيل ملازم- انهن ملازمن کي لازمي طور تي تربيت حاصل ڪرڻ گهرجي انرجي ڪنٽرول جي طريقيڪار جي مقصد ۽ استعمال تي.
ٻيا ملازم- ڪو به ماڻهو جن جي ڪم جون سرگرميون شايد هڪ علائقي ۾ هجن جتي توانائي ڪنٽرول طريقا استعمال ڪيا وڃن.ھن ۾ شامل آھن وري شروع ڪرڻ واريون مشينون جيڪي بند ٿيل يا ٽيگ ٿيل آھن.