هن ويب سائيٽ تي ڀليڪار!
  • نيئي

ڊرلنگ ٽيم ملازمن لاءِ حفاظتي تربيت جو انتظام ڪري ٿي

ڊرلنگ ٽيم ملازمن لاءِ حفاظتي تربيت جو انتظام ڪري ٿي
تازو، جڏهن کان C17560 ڊرلنگ ٽيم ڪم تي واپس آئي آهي، ته جيئن سڀني عملي کي جلد کان جلد عام پيداوار ۽ زندگي جي تال کي ٻيهر شروع ڪرڻ جي اجازت ڏني وڃي، اسان عملي کي "پهريون سبق" شروع ڪرڻ لاءِ منظم ڪيو ۽ منظم طريقي سان حفاظتي تربيتي سرگرميون ڪيون.

ٽيم سڀ کان پهريان سڀني ملازمن کي ڪمپني جي لاڳاپيل دستاويزن کي سکڻ جي جذبي کي پهچائڻ لاءِ منظم ڪيو، ۽ حفاظتي حادثن جي ڪيسن جون تصويرون ۽ وڊيوز وٺي نوڪري کان اڳ حفاظتي تعليم ڏني. مطالعي دوران، مان عملي سان سوال پڇڻ، سکيا جي ماحول کي چالو ڪرڻ، مطالعي ۾ عملي جي پزل ۽ مسئلن جا جواب ڏيڻ ۽ بحث ڪرڻ، تاثر کي مضبوط ڪرڻ ۽ سکيا جي اثر کي بهتر بڻائڻ لاءِ رابطو ڪندس.

اصل سان گڏ، فيلڊ ٽريننگ ڪرڻ لاءِ، جنهن ۾ مثبت پريشر ريسپائريٽر پائڻ شامل آهي،لاڪ آئوٽ ٽيگ آئوٽباهه وسائڻ واري مشين جي مشق، معائنو ۽ استعمال، چار گيس ڊيڪٽر جي گڏ ٿيڻ جو صحيح استعمال وغيره، تجربيڪار عملي پاران مثبت دٻاءُ واري سانس جي سامان ۽ باهه وسائڻ واري مشين جي آپريشن کي صحيح طريقي سان ڏيکاريو، ۽ پوءِ شفٽ ڪرڻ لاءِ، هر ملازم کي موڙ وٺي ڳالهائڻ، ويل سيفٽي نگراني سائيٽ توهان کي لاڪ ٽيگ ۽ "فور ان ون" گيس ڊيڪٽر جي استعمال ۽ ڌيان جي ضرورت جي معاملن جي وضاحت ڪرڻ لاءِ.

ٽارگيٽيڊ ٽريننگ ۽ عملي آپريشن ذريعي، ٽيم اسٽاف جي حفاظتي آگاهي ۽ آپريشنل صلاحيتن کي بهتر بڻايو ويو آهي، ۽ خطرن کي ڄاڻڻ، خطرن کي سڃاڻڻ ۽ خطرن کان بچڻ جي صلاحيت کي وڌيڪ بهتر بڻايو ويو آهي، سالياني پيداوار جي حفاظت لاءِ هڪ مضبوط بنياد رکيو ويو آهي.
لاڪ، ان لاڪ ۽لاڪ آئوٽ ٽيگانتظام

ڊنگ ٽاڪ_20220319125431
لاڪ ۽ لاڪ آئوٽ ٽيگ مئنيجمينٽ

1. بجلي ۽ مشينري جي سار سنڀال ۾ شامل عملي کي ذاتي تالن سان ليس ڪيو وڃي. چاٻي انفرادي تحويل ۾ آهي ۽ استعمال ڪندڙ جو نالو ظاهر ڪري ٿي. انفرادي تالن کي هڪ ٻئي کان قرض وٺڻ جي اجازت ناهي.
2. حقيقي حالتن جي بنياد تي عارضي تالا جو هڪ خاص تعداد تيار ڪريو. عارضي استعمال ۾ مقامي سپروائيزر جي اجازت حاصل ڪرڻ گهرجي ۽ بروقت رڪارڊ ڪرڻ گهرجي، عارضي تالا ۾ استعمال ڪندڙ جو نالو نشان لڳل هجي، چاٻي انفرادي تحويل ۾ هجي، هڪ ٻئي کي قرض نه ڏيڻ گهرجي. استعمال کان پوءِ واپسي جي طريقيڪار کي وقت تي سنڀاليو ويندو.


پوسٽ جو وقت: مارچ-19-2022