حفاظتي لاڪ ڊائون - جنوري ۾ ڪمپنين ۾ ڪيترائي موت

ڪنيڪٽيڪٽ چيمبر آف ڪامرس اينڊ انڊسٽري ڪنيڪٽيڪٽ ۾ ڪاروبار جو ترجمان آهي. هزارين ميمبر ڪمپنيون اسٽيٽ ڪيپيٽل ۾ تبديلي جي وڪالت ڪن ٿيون، معاشي مقابلي بابت بحث کي شڪل ڏين ٿيون، ۽ سڀني لاءِ بهتر مستقبل لاءِ ڪوشش ڪن ٿيون.

سي بي آءِ اي ميمبر ڪمپنين کي جديد، قيمتي اثرائتي انشورنس ۽ ملازمن جي فائدن جا حل فراهم ڪريو. طبي، زندگي، معذوري، ڏندن جي انشورنس، وغيره.

28 جنوري 2021 تي، فلوريڊا جي گينس ويل ۾ هڪ پولٽري پروسيسنگ پلانٽ جو چلر ناڪام ٿي ويو. پلانٽ جو چلر ناڪام ٿيڻ کان پوءِ ڇهه ملازم فوت ٿي ويا، پلانٽ جي هوا ۾ بي رنگ ۽ بدبوءِ وارو مائع نائٽروجن خارج ڪيو، ڪمري ۾ آڪسيجن جي جاءِ ورتي.

ٽي سار سنڀال ڪندڙ مزدور احتياط ڪرڻ کان سواءِ فريزر ۾ داخل ٿيا - ڪڏهن به نائٽروجن جي نمائش جا موتمار اثر محسوس نه ڪيا - ۽ فوري طور تي قابو پائي ويا.

ٻيا مزدور ڪمري ۾ داخل ٿيا ۽ اهي به دٻجي ويا. ٽي سار سنڀال ڪندڙ ۽ ٻه ٻيا مزدور فوري طور تي فوت ٿي ويا، ۽ ڇهون اسپتال وٺي ويندي رستي ۾ فوت ٿي ويو.

آمريڪي محڪمي مزدورن جي پيشيور حفاظت ۽ صحت انتظاميه واقعي جي جاچ ڪئي ۽ ڏٺائين ته فائونڊيشن فوڊ گروپ انڪارپوريشن ۽ ميسر ايل ايل سي برج واٽر، نيو جرسي ۾ نائٽروجن جي رساو کي روڪڻ لاءِ ڪو به ضروري حفاظتي طريقيڪار لاڳو نه ڪيو ۽ مزدورن کي جواب نه ڏنو. انهن وٽ علم ۽ سامان آهي جيڪو انهن جي جان بچائي سگهي ٿو.

او ايس ايڇ اي فائونڊيشن فوڊ گروپ، ميسر ايل ايل سي، پيڪرز سينٽيشن سروسز انڪارپوريشن لميٽيڊ آف ڪيلر، وسڪونسن، ۽ ايف ايس گروپ انڪارپوريشن آف البرٽ ويل، الاباما (سڀ گينس ويل پلانٽ جي آپريشن جا ذميوار) رويي جي ڪل 59 خلاف ورزين جو حوالو ڏنو ۽ 998,637 آمريڪي ڊالر جي ڏنڊ ادا ڪرڻ جي تجويز پيش ڪئي.

او ايس ايڇ اي فائونڊيشن فوڊ گروپ انڪارپوريشن پاران 26 خلاف ورزين جو حوالو ڏنو، جن ۾ مائع نائٽروجن جي بي قابو ڇڏڻ جي ڪري گرمي جي زخم ۽ دم گھٹڻ جي خطرن ۾ مبتلا ملازمن لاءِ 6 جان بوجھ ڪري خلاف ورزيون شامل آهن؛لاڪ آئوٽ طريقيڪار کي ترقي ڪرڻ، دستاويز ڪرڻ ۽ استعمال ڪرڻ ۾ ناڪامي؛ ڪو به نه ملازمن کي اطلاع ڏيو ته مائع نائٽروجن (هڪ چوڪنگ ايجنٽ) سائيٽ تي فريزر ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي؛ ملازمن کي نائٽروجن جي موجودگي يا ڇڏڻ کي ڳولڻ لاءِ استعمال ٿيندڙ طريقن ۽ مشاهدن تي تربيت نه ڏيو؛ ملازمن کي مائع نائٽروجن جي خطرن تي تربيت نه ڏيو، ۽ ملازمن کي تربيت نه ڏيو خود تحفظ لاءِ هنگامي طريقيڪار تي تربيت ڏيو.

ايجنسي اهو معلوم ڪيو ته ميسر مائع نائٽروجن جي بي قابو خارج ٿيڻ سبب مزدورن کي زخمي ڪيو ۽ دم گھُٽايو؛ هڪ بي رڪاوٽ نڪرڻ واري رستي کي يقيني بڻائڻ ۾ ناڪام ٿيو؛ ۽ بند ڪرڻ جي طريقيڪار کي ترقي ڪرڻ، دستاويز ڪرڻ ۽ استعمال ڪرڻ ۾ ناڪام ٿيو، ۽ اهو يقيني نه بڻايو ته ميزبان آجر ۽ ٺيڪيدار بند ڪرڻ جي طريقيڪار کي شيئر ڪيو.

ايجنسي پيڪرز سينٽيشن سروسز انڪارپوريشن لميٽيڊ جو حوالو ڏيندي چيو ته ڪمپني مزدورن کي مائع نائٽروجن ۽ اينهائيڊروس امونيا جي خطرن تي تربيت ڏيڻ ۾ ناڪام ٿي، ۽ هنگامي اکين جي ڌوئڻ کي يقيني بڻائڻ ۾ ناڪام ٿي، جنهن جي نتيجي ۾ 17 سنگين ڪيس سامهون آيا. خلاف ورزي، ٻه بار بار خلاف ورزيون موجود آهن ۽ بغير ڪنهن رڪاوٽ جي.

OSHA 2017 ۽ 2018 ۾ ملازمن پاران ساڳين خلاف ورزين جو حوالو ڏنو. ان کان علاوه، OSHA اهو ڏٺو ته پيڪرز ناڪام ٿيا:

او ايس ايڇ اي ايف ايس گروپ انڪارپوريشن پاران اٺ سنگين خلاف ورزين جو حوالو پڻ ڏنو، جيڪو سامان تيار ڪري ٿو ۽ ميڪيڪل خدمتون فراهم ڪري ٿو، جيڪو مزدورن کي مائع نائٽروجن جي جسماني ۽ صحت جي خطرن ۽ مائع نائٽروجن سان لاڳاپيل هنگامي طريقيڪار تي تربيت ڏيڻ ۾ ناڪام ٿيو.

ڪمپني اهو به يقيني بڻائڻ ۾ ناڪام ٿي ته مخصوص تحريري بندش جا طريقا تيار ڪيا ويا ۽ استعمال ڪيا ويا، ۽ ميزبان آجر ۽ ٺيڪيدار بندش جي طريقيڪار بابت معلومات شيئر ڪئي.

انهن ڪمپنين وٽ 15 ڪم ڪندڙ ڏينهن آهن ته اهي سمن ۽ ڏنڊ حاصل ڪرڻ کان پوءِ ضابطن جي تعميل ڪن، OSHA جي علائقائي ڊائريڪٽرن سان غير رسمي ملاقاتن جي درخواست ڪن، يا هڪ آزاد پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت جي جائزي ڪميٽي جي سامهون جاچ جي نتيجن کي چئلينج ڪن.