حفاظت لاڪ آئوٽ - جنوري ۾ ڪمپنين تي ڪيترائي موت

Connecticut چيمبر آف ڪامرس ۽ انڊسٽري Connecticut ۾ ڪاروبار جو ترجمان آهي.هزارين ميمبر ڪمپنيون رياستي ڪيپيٽول ۾ تبديلي جي حمايت ڪن ٿيون، اقتصادي مقابلي جي بحث کي شڪل ڏين ٿيون، ۽ سڀني لاءِ بهتر مستقبل لاءِ ڪوششون ڪن ٿيون.

CBIA ميمبر ڪمپنين کي جديد، قيمتي اثرائتي انشورنس ۽ ملازمن جي فائدن جي حل سان مهيا ڪريو.طبي، زندگي، معذور، ڏندن جي انشورنس، وغيره.

28 جنوري 2021 تي، گينس ويل، فلوريڊا ۾ پولٽري پروسيسنگ پلانٽ جو چيلر ناڪام ٿي ويو.6 ملازم فوت ٿي ويا جڏهن پلانٽ جو چيلر ناڪام ٿي ويو، ٻوٽي جي هوا ۾ بي رنگ ۽ بي بوءَ وارو مائع نائٽروجن ڇڏڻ، ڪمري ۾ آڪسيجن جي جاءِ تي.

ٽي سار سنڀال جا ڪم ڪندڙ بغير احتياط جي فريزر ۾ داخل ٿيا- ڪڏھن به نائيٽروجن جي نمائش جا موتمار اثر نه مليا- ۽ فوري طور تي غالب ٿي ويا.

ٻيا ڪارڪن ڪمري ۾ داخل ٿيا ۽ پڻ دٻجي ويا.ٽي سنڀاليندڙ مزدور ۽ ٻه ٻيا مزدور فوري طور تي فوت ٿي ويا، ۽ ڇهين اسپتال ڏانهن رستي ۾ مري ويو.

يو ايس ڊپارٽمينٽ آف ليبر جي پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت انتظاميه واقعي جي تحقيق ڪئي ۽ ڏٺائين ته فائونڊيشن فوڊ گروپ Inc. ۽ Messer LLC برج واٽر، نيو جرسي ۾ نائٽروجن جي رسي کي روڪڻ لاءِ ڪي به ضروري حفاظتي طريقا لاڳو نه ڪيا ۽ ڪارڪنن کي جواب نه ڏنو.وٽن علم ۽ سامان هجي جيڪي انهن جي جان بچائي سگهن.

OSHA فائونڊيشن فوڊ گروپ، Messer LLC، Packers Sanitation Services Inc. لميٽيڊ جي Keeler، Wisconsin، ۽ Albertville، Alabama جي FS Group Inc. جي ڪل 59 خلاف ورزين جو حوالو ڏنو (سڀئي ذميوار گينس ويل پلانٽ جي آپريشن لاءِ) رويي ۽ تجويز ڪيل. يو ايس ڊالر 998,637 جو ڏنڊ ادا ڪرڻ لاءِ.

او ايس ايڇ اي فائونڊيشن فوڊ گروپ انڪ پاران 26 خلاف ورزين جو حوالو ڏنو، جن ۾ 6 جان بوجھائي خلاف ورزيون شامل آھن ملازمن لاءِ جيڪي گرميءَ جي زخمن ۽ دم گھٹڻ جي خطرن ۾ مبتلا آھن، مائع نائٽروجن جي غير ڪنٽرول ڇڏڻ سبب؛لاڪ آئوٽ طريقيڪار کي ترقي، دستاويز، ۽ استعمال ڪرڻ ۾ ناڪامي؛none ملازمن کي اطلاع نه ڏيو ته مائع نائٽروجن (هڪ چيڪنگ ايجنٽ) سائيٽ تي فريزر ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي؛ملازمن کي نائيٽروجن جي موجودگي يا ڇڏڻ لاءِ استعمال ڪيل طريقن ۽ مشاهدن تي تربيت نه ڏيو؛ملازمن کي مائع نائٽروجن جي خطرن تي تربيت نه ڏيو، ۽ ملازمن کي تربيت نه ڏيو، پاڻ جي حفاظت لاءِ ايمرجنسي طريقيڪار تي تربيت ڏيو.

ايجنسي ڏٺائين ته ميسر زخمي ۽ مزدورن کي دٻايو ويو، ڇاڪاڻ ته مائع نائٽروجن جي غير ڪنٽرول ڇڏڻ جي ڪري؛اڻ رڪاوٽ نڪرڻ واري رستي کي يقيني بڻائڻ ۾ ناڪام ٿيو؛۽ بند ڪرڻ جي طريقيڪار کي ترقي ڪرڻ، دستاويز ڪرڻ، ۽ استعمال ڪرڻ ۾ ناڪام ٿيو، ۽ انهي ڳالهه کي يقيني نه بڻايو ته ميزبان ملازم ۽ ٺيڪيدار شٽ ڊائون طريقيڪار کي شيئر ڪيو.

ايجنسي Packers Sanitation Services Inc. لميٽيڊ جو حوالو ڏنو، جيڪا سهولت لاءِ صفائي ۽ صفائي جون خدمتون فراهم ڪري ٿي، هن چيو ته ڪمپني ڪارڪنن کي مائع نائٽروجن ۽ اينهائيڊروس امونيا جي خطرن تي تربيت ڏيڻ ۾ ناڪام ٿي، ۽ ايمرجنسي اکين جي ڌوئڻ کي يقيني بڻائڻ ۾ ناڪام ٿي، جنهن جي نتيجي ۾ 17 سنگين ڪيسن ۾.جي خلاف ورزي، ٻه بار بار خلاف ورزي موجود آهن ۽ unimpeded آهن.

OSHA 2017 ۽ 2018 ۾ ملازمن پاران ساڳئي خلاف ورزين جو حوالو ڏنو. ان کان علاوه، OSHA ڏٺائين ته پيڪرز ناڪام ٿيا:

OSHA پڻ FS Group Inc. پاران اٺ سنگين خلاف ورزين جو حوالو ڏنو، جيڪو سامان تيار ڪري ٿو ۽ ميخانياتي خدمتون مهيا ڪري ٿو، جيڪي ڪارڪنن کي تربيت ڏيڻ ۾ ناڪام ٿيا ته مائع نائٽروجن جي جسماني ۽ صحت جي خطرن ۽ مائع نائٽروجن سان لاڳاپيل هنگامي طريقا.

ڪمپني پڻ انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ۾ ناڪام ٿي ته مخصوص لکت بند طريقيڪار ٺاهيا ويا ۽ استعمال ڪيا ويا، ۽ ميزبان ملازمت ۽ ٺيڪيدار کي بند ڪرڻ جي طريقيڪار بابت معلومات حصيداري ڪئي.

انهن ڪمپنين وٽ 15 ڪم ڏينهن آهن ضابطن جي تعميل ڪرڻ لاءِ ضابطن جي تعميل ڪرڻ لاءِ سبپونا ۽ ڏنڊا حاصل ڪرڻ کان پوءِ، OSHA علائقائي ڊائريڪٽرن سان غير رسمي ملاقاتن جي درخواست ڪرڻ، يا هڪ آزاد پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت جي جائزي واري ڪميٽي جي سامهون تحقيق جي نتيجن کي چيلينج ڪرڻ.