بنيادي سببن جو تجزيو: چار مکيه مسئلا جيڪي بار بار LOTO حادثن جو سبب بڻجن ٿا

بنيادي سببن جو تجزيو: چار مکيه مسئلا جيڪي بار بار LOTO حادثن جو سبب بڻجن ٿا
مٿين ڪيسن مان، اهو ڏسڻ ڏکيو ناهي ته LOTO حادثن جو واقعو حادثاتي نه آهي؛ بلڪه، اهو انٽرپرائز سيفٽي مئنيجمينٽ، پروسيس ايگزيڪيوشن، ۽ پرسنل ٽريننگ جهڙن پهلوئن ۾ ڪيترن ئي ڪمزورين جو نتيجو آهي. OSHA معيارن ۽ موجوده صنعت جي صورتحال تي غور ڪندي، بنيادي مسئلا بنيادي طور تي هيٺين چئن نقطن ۾ آهن.
(1) ڪمزور حفاظتي شعور، هڪ عام "خوشقسمتي سان" ذهنيت سان.
هي سڀ کان عام ۽ بنيادي سبب آهي. ادارن جا ڪجهه انتظامي سطح LOTO جي اهميت کي گهٽ سمجهن ٿا ۽ حفاظت تي پيداوار جي ڪارڪردگي کي ترجيح ڏين ٿا، اهو يقين رکن ٿا ته "لاڪنگ ۽ ٽيگنگ ڏکيو آهي ۽ ترقي کي متاثر ڪري ٿو"؛ ٻئي طرف، فرنٽ لائن ورڪرز "تجربي تي ٻڌل سوچ" ۽ "خوش قسمتي سان ذهنيت" رکن ٿا، اهو سوچيندا آهن ته "اهو اڳ ڪم ڪيو هو، تنهنڪري اهو ٻيهر ڪم ڪندو"، ۽ بي ترتيب طور تي لاڪنگ ۽ ٽيگنگ جي مرحلن کي ڇڏي ڏين ٿا يا معياري آپريشن کي "زباني ياد ڏياريندڙ" سان تبديل ڪن ٿا، خطرناڪ توانائي جي لڪائڻ ۽ اوچتو کي نظرانداز ڪن ٿا - هڪ به خلاف ورزي هڪ موتمار حادثي کي جنم ڏئي سگهي ٿي. جيئن هينريچ جو قانون ظاهر ڪري ٿو، هر سنگين حادثي جي پويان، 29 ننڍا حادثا ۽ 300 اڻپورا اڳوڻا آهن. LOTO معيارن تي عمل ڪرڻ کان سواءِ خطرو کڻڻ جو هر عمل انٽرپرائز کي حادثي جي ويجهو آڻيندو آهي.
(2) نامڪمل عمل جو نظام ۽ ذميواري جي نا مناسب عملدرآمد
ڪيترين ئي ادارن هڪ مڪمل LOTO مئنيجمينٽ سسٽم قائم نه ڪيو آهي، LOTO جي لاڳو دائري، آپريشن جي طريقيڪار، ۽ ذميواري جي تقسيم کي واضح طور تي بيان نه ڪيو آهي، مختلف قسمن جي سامان لاءِ توانائي جي الڳ ڪرڻ جي طريقن ۽ ٽيگنگ جي معيارن تي تفصيلي ضابطا نه ٺاهيا آهن، ۽ OSHA معيارن جي مقابلي ۾ هڪ فرق آهي ته "انٽرپرائز کي پنهنجي سهولتن لاءِ مناسب LOTO طريقيڪار ٺاهڻ جي ضرورت آهي". ڪجهه ادارن وٽ ضابطا آهن پر صرف رسمي آهن، "درخواست - منظوري - عملدرآمد - هٽائڻ - آرڪائيونگ" جو بند لوپ مئنيجمينٽ سسٽم قائم نه ڪيو آهي، ٽيگنگ رڪارڊ ۽ افراتفري واري منظوري جا عمل غائب آهن، جنهن جي نتيجي ۾ LOTO آپريشن واضح طريقيڪار کان سواءِ ۽ معطل ذميوارين سان گڏ آهن. ان کان علاوه، ٻاهرين ٺيڪيدارن لاءِ LOTO مئنيجمينٽ جي کوٽ آهي، ۽ ٻاهرين مزدورن کي انٽرپرائز جي LOTO ٽريننگ ۽ نگراني سسٽم ۾ شامل نه ڪيو ويو آهي، جيڪو حادثن جي وڏي واقعن جو هڪ اهم سبب پڻ آهي.
(3) نا مناسب تربيت ۽ غير معياري آپريشن
LOTO آپريشنز ۾ مضبوط پيشه ورانه صلاحيت آهي ۽ مزدورن کي توانائي جي سڃاڻپ، آئسوليشن طريقن، ۽ تالا استعمال جهڙين صلاحيتن ۾ مهارت حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي. بهرحال، ڪجهه ادارن منظم LOTO ٽريننگ نه ڪئي آهي، صرف ملازمن کي مختلف پوزيشن ۽ سامان لاءِ ٽارگيٽڊ ٽريننگ ڪرڻ کان سواءِ "لاڪ ۽ ٽيگ ضروري آهن" کي ٻڌايو آهي، جنهن جي نتيجي ۾ ملازم LOTO جي بنيادي گهرجن، آپريشن جي مرحلن، ۽ احتياطن کي نه سمجهي رهيا آهن، OSHA معيارن جي بنيادي گهرجن کي پورو ڪرڻ ۾ ناڪام ٿي ويا آهن ته "انٽرپرائز کي يقيني بڻائڻ جي ضرورت آهي ته ملازم LOTO آپريشن صلاحيتن ۾ مهارت حاصل ڪن". هڪ تعميراتي ڪمپني جو 200 مزدورن لاءِ LOTO علم جي ٽيسٽ جو سراسري اسڪور صرف 61 پوائنٽس هو، غلطيون بنيادي طور تي "ٽيگنگ جي رنگ جي درجه بندي" ۽ "انتباهي نشانين جي ترتيب" ۾ مرڪوز هيون، ۽ اهڙيون بنيادي غلطيون اڪثر حادثن جو سبب بڻجي وينديون آهن.
(4) پراڻا ٽيڪنيڪل طريقا ۽ گهٽ ريگيوليٽري ڪارڪردگي
اڃا تائين ڪيتريون ئي ڪمپنيون روايتي پيپر ٽيگنگ ۽ دستي رڪارڊ طريقن تي ڀروسو ڪري رهيون آهن، جن جي نه رڳو ڪارڪردگي گهٽ آهي پر انهن ۾ رڪارڊ جي نقصان، ڊيٽا جي هم وقت سازي جا مسئلا، ۽ حقيقي وقت ۾ ٽريڪ ڪرڻ جي ناڪامي جهڙا مسئلا پڻ آهن. ڪجهه ادارن وٽ وقف ٿيل LOTO لاڪ ۽ نشانيون نه آهن، متضاد وضاحتن سان ۽ مرضي سان کولڻ جي صلاحيت، ڌنڌلي نشانيون، ۽ جڳهه جيڪا اکين کي ڇڪيندڙ نه آهي، هڪ مؤثر خبرداري ۽ الڳ ڪرڻ جو ڪردار ادا ڪرڻ ۾ ناڪام ٿي رهي آهي. ذهين ريگيوليٽري ذريعن جي کوٽ ادارن کي حقيقي وقت ۾ LOTO آپريشن جي عملن جي نگراني ڪرڻ کان روڪي ٿي، جنهن جي ڪري فوري طور تي خلاف ورزين کي ڳولڻ ۽ درست ڪرڻ ڏکيو ٿي پيو آهي، ۽ موجوده صنعتي ڊجيٽلائيزيشن ۽ انٽيليجنس ڊولپمينٽ رجحانات کان پڻ الڳ ٿيل آهي.