لوٽو تعميل

لوٽو تعميل
جيڪڏهن ملازمن جي خدمت يا مشينن کي برقرار رکندي جتي غير متوقع طور تي شروع ٿيڻ، توانائي ڏيڻ، يا ذخيرو ٿيل توانائي جي ڇڏڻ جي ڪري زخمي ٿي سگهي ٿي، OSHA معيار لاڳو ٿئي ٿو، جيستائين تحفظ جي برابر سطح ثابت نه ٿي سگهي.تحفظ جي برابر سطح ڪجهه حالتن ۾ معياري آپريٽنگ طريقيڪار (SOP) ۽ ڪسٽم مشين گارڊنگ حلن ذريعي حاصل ڪري سگهجي ٿي جيڪي مخصوص ڪمن لاءِ ڪم ڪندڙ کي تحفظ ڏيڻ لاءِ مشين ڪنٽرول قائم ڪرڻ لاءِ گڏيل آهن. جنهن ۾ شامل آهن، پر ان تائين محدود ناهي: ميڪيڪل، برقي، هائيڊولڪ، نيوميٽڪ، ڪيميائي، ۽ حرارتي توانائي.

معيار برقي استعمال (پريميس وائرنگ) تنصيب ۾ ڪم تي، ويجھو، يا ڪنڊڪٽرن يا سامان سان گڏ ڪم ڪرڻ کان برقي خطرن کي ڍڪي نه ٿو ڏئي، جن کي 29 CFR پارٽ 1910 سبپارٽ S.[6]برقي جھٽڪو ۽ جلن جي خطرن لاءِ مخصوص لاڪ آئوٽ ۽ ٽيگ آئوٽ شقون 29 CFR پارٽ 1910.333 ۾ ملي سگھن ٿيون.29 CFR 1910.269 ۾ شامل آهي پاور جنريشن، ٽرانسميشن ۽ ورڇ جي خاص مقصد لاءِ تنصيب ۾ خطرناڪ توانائي کي ڪنٽرول ڪرڻ، بشمول ڪميونيڪيشن يا ميٽرنگ لاءِ لاڳاپيل سامان.

معيار پڻ زراعت، تعمير، ۽ بحري صنعتن يا تيل ۽ گئس جي کوٽائي ۽ خدمت ڪرڻ جو احاطو نٿو ڪري.ٻيا معيار جيڪي خطرناڪ توانائي جي ڪنٽرول بابت آهن، انهن مان ڪيترن ئي صنعتن ۽ حالتن ۾ لاڳو ٿين ٿا.

استثنا
معيار هيٺ ڏنل حالتن ۾ عام صنعت جي خدمت ۽ سار سنڀال جي سرگرمين تي لاڳو نٿو ٿئي، جڏهن:

خطرناڪ توانائي جي نمائش کي مڪمل طور تي ڪنٽرول ڪيو ويندو آهي سامان کي اليڪٽرڪ آئوٽليٽ مان ان پلگ ڪندي ۽ جتي ملازم جيڪو خدمت يا سار سنڀال ڪري رهيو آهي ان کي پلگ جو خاص ڪنٽرول هوندو آهي.اهو صرف ان صورت ۾ لاڳو ٿئي ٿو جڏهن بجلي خطرناڪ توانائي جو واحد روپ آهي جنهن سان ملازمن کي بي نقاب ٿي سگهي ٿي.ھي استثنا گھڻن پورٽيبل ھٿ جا اوزار ۽ ڪجھ ڪنڊ ۽ پلگ سان ڳنڍيل مشينري ۽ سامان شامل آھن.
هڪ ملازم دٻاءُ واري پائيپ لائينن تي گرم ٽيپ آپريشن ڪري ٿو جيڪي گئس، ٻاڦ، پاڻي، يا پيٽروليم شين کي ورهائي ٿو، جنهن لاءِ نوڪر هيٺ ڏنل ڏيکاري ٿو:
خدمت جي تسلسل ضروري آهي؛
سسٽم جي بندش غير عملي آهي؛
ملازم دستاويزي طريقيڪار جي پيروي ڪري ٿو ۽ خاص سامان استعمال ڪري ٿو جيڪو ثابت، موثر ملازم تحفظ فراهم ڪري ٿو.
ملازم ننڍڙن اوزارن ۾ تبديليون يا ٻيون ننڍيون خدمتون سرانجام ڏئي رهيو آهي جيڪي معمولي، ورجائيندڙ، ۽ پيداوار لاءِ لازمي آهن، ۽ جيڪي عام پيداواري عملن دوران ٿين ٿيون.انهن حالتن ۾، ملازمن کي مؤثر، متبادل تحفظ حاصل ڪرڻ گهرجي.