لاڪ آئوٽ/ٽيگ آئوٽ ٽريننگ

لاڪ آئوٽ/ٽيگ آئوٽ ٽريننگ

1. هر کاتي کي ملازمن کي تربيت ڏيڻ گهرجي ته جيئن اهي مقصد ۽ ڪم کي سمجهنلاڪ آئوٽ/ ٽيگ آئوٽتربيت ۾ توانائي جي ذريعن ۽ خطرن جي سڃاڻپ ڪرڻ، ۽ انهن کي الڳ ڪرڻ ۽ ڪنٽرول ڪرڻ جا طريقا ۽ ذريعا شامل آهن.

2. تربيت کي هر سال اپڊيٽ ڪيو ويندو ۽ ان جو جائزو ورتو ويندو. ان کان علاوه، جيڪڏهن آڊٽ جي عمل دوران طريقيڪار جي ڪا به غلط سمجھ ملي ٿي، ته ڪنهن به وقت اضافي تربيت فراهم ڪئي ويندي.

3. سڀني تربيتي رڪارڊن کي برقرار رکو ته جيئن انهن جي بروقت هجڻ جي تصديق ٿئي. رڪارڊ ۾ ملازم جو نالو، ڪم نمبر، تربيت جي تاريخ، تربيتي استاد ۽ تربيت جي جڳهه شامل هوندي ۽ ٽن سالن تائين رکي ويندي.

4. سالياني تربيتي پروگرام ۾ ملازم جي قابليت جو سرٽيفڪيٽ شامل آهي؛ سالياني قابليت آڊٽ فراهم ڪريو؛ ان ۾ پروگرام ۾ نوان سامان، نوان خطرا ۽ نوان عمل پڻ شامل آهن.

ٺيڪيدار ۽ ٻاهرين سروس اهلڪار

1. پلانٽ تي ڪم ڪندڙ ٺيڪيدارن کي خبر هجڻ گهرجيلاڪ آئوٽ/ٽيگ آئوٽطريقيڪار. ٺيڪيدار کي استعمال ڪندڙ کاتي کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته ٺيڪيدار پروگرام جي گهرجن کي پورو ڪرڻ لاءِ ضروري قدمن کي سمجهي ۽ ان تي عمل ڪري ۽ دستاويز ٿيل هجي.

2. ڪمپني جا بااختيار عملو پلانٽ ڊائريڪٽر جي منظوري سان ٺيڪيدار کي سامان ۽ سسٽم لاڪنگ فراهم ڪري سگھن ٿا.

3. جيڪڏهن متاثر ٿيل کاتن ۽ اهلڪارن کي عارضي آپريشن جي ڪم جي خبر آهي، ته پروجيڪٽ انجنيئر کي اختيار آهي ته هو پلانٽ ڏانهن منتقلي کان اڳ پائلٽ آپريشن يا سامان جي جاچ دوران نئين سامان لاءِ پنهنجو حفاظتي بيج لڳائي ۽ هٽائي.

4. ٺيڪيدار کي استعمال ڪندڙ کاتو طريقيڪار جي اطلاع، تعميل ۽ معائني جو ذميوار آهي.

5. ساڳئي طرح، ٺيڪيدار جي طريقيڪار جي نوٽيفڪيشن، تعميل ۽ تربيت جو رڪارڊ ٽن سالن تائين برقرار رکيو ويندو آهي.