لاڪ آئوٽ/ ٽيگ آئوٽ ٽريننگ

لاڪ آئوٽ/ ٽيگ آئوٽ ٽريننگ

1. هر ڊپارٽمينٽ کي لازمي طور تي ملازمن کي تربيت ڏيڻي پوندي ته جيئن هو ان مقصد ۽ ڪم کي سمجهنلاڪ آئوٽ/ ٽئگ آئوٽطريقا.تربيت ۾ شامل آهي ته توانائي جي ذريعن ۽ خطرن جي سڃاڻپ ڪيئن ڪجي، انهي سان گڏ انهن کي الڳ ڪرڻ ۽ ڪنٽرول ڪرڻ جا طريقا ۽ طريقا.

2. تربيت کي اپڊيٽ ڪيو ويندو ۽ هر سال جائزو ورتو ويندو.ان کان علاوه، جيڪڏهن آڊٽ جي عمل دوران طريقيڪار جي ڪا به غلط فهم ملي ٿي، ڪنهن به وقت اضافي تربيت ڏني ويندي.

3. انهن جي بروقت تصديق ڪرڻ لاء سڀني تربيتي رڪارڊ کي برقرار رکڻ.رڪارڊ ۾ ملازم جو نالو، ڪم نمبر، ٽريننگ جي تاريخ، ٽريننگ استاد ۽ ٽريننگ جي جاءِ شامل هوندي ۽ ٽن سالن لاءِ رکيو ويندو.

4. سالياني تربيتي پروگرام ۾ ملازم جي قابليت جي سند شامل آھي؛سالياني قابليت آڊٽ مهيا ڪريو؛ان ۾ پروگرام ۾ نوان سامان، نوان خطرا ۽ نوان عمل پڻ شامل آهن.

ٺيڪيدار ۽ ٻاهران سروس اهلڪار

1. پلانٽ تي ڪم ڪندڙ ٺيڪيدار کي اطلاع ڏنو وڃيبند ڪرڻ/ بند ڪرڻطريقا.ٺيڪيدار کي استعمال ڪندي کاتي کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته ٺيڪيدار پروگرام جي گهرجن کي پورو ڪرڻ لاءِ ضروري قدمن کي سمجهي ۽ ان جي پيروي ڪري ٿو ۽ دستاويز ٿيل آهي.

2. ڪمپني جا بااختيار عملدار پلانٽ ڊائريڪٽر جي منظوري سان ٺيڪيدار کي سامان ۽ سسٽم لاڪنگ فراهم ڪري سگھن ٿا.

3. جيڪڏهن متاثر ڊپارٽمينٽس ۽ عملدار عارضي آپريشن جي ڪم کان واقف آهن، پروجيڪٽ انجنيئر کي اختيار آهي ته هو نئين سامان لاءِ پنهنجو حفاظتي بيج رکي ۽ هٽائي پائلٽ آپريشن دوران يا سامان جي جاچ دوران پلانٽ تي منتقل ٿيڻ کان اڳ.

4. ٺيڪيدار کي استعمال ڪندڙ کاتو عمل جي نوٽيفڪيشن، تعميل ۽ معائنو جو ذميوار آهي.

5. اهڙي طرح، نوٽيفڪيشن، تعميل ۽ طريقيڪار جي تربيت جو ٺيڪيدار رڪارڊ ٽن سالن تائين برقرار رکيو وڃي ٿو.